DBA Senior (H/F)

ScaleSquad Filiale du groupe Neurones IT : faisons connaissance.

En tant qu’industriel du Service et du Cloud nous implémentons et manageons des solutions sur mesure pour les entreprises de taille intermédiaire. Nos 10 années d’expériences ont forgé nos convictions : le cloud est mature et totalement intégré dans les offres de transformation, il offre par ailleurs une plus grande flexibilité et une meilleure portabilité des applications et des données, le cloud est hybride (public, privé, multicloud).

Notre mission pour notre client : Pour l’un de nos clients majeur sur son secteur, nous mettons en œuvre un contrat de Services Managés / d’infogérance totale depuis l’hébergement jusqu’au support applicatif de production. Nous portons la responsabilité de bout en bout sur tout le périmètre d’infrastructure et le socle applicatif y compris sur les aspects sécurité et ce dans un environnement technique riche, dans le cadre d’un marché d’une durée totale de 6 ans.

Présentation du poste :

Dans le cadre d’un contrat d’infogérance, pour l’un de nos clients, vous intégrez une équipe dédiée, en charge de la MCO de l’existant et de son évolution. Un projet de remédiation est en cours pour migrer les applications du Legacy vers un nouveau socle technique.

En tant qu’Ingénieur DBA, sous la responsabilité du Responsable de la Production, vous devrez, assurer le MCO des environnements des bases de données du notre client. Vous serez également amené(e) à participer à des projets et travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe projet notamment dans les phases de Build to Run des nouvelles applications intégrées.

La mission :

• Assurer le maintien en condition opérationnel des bases de données et être le relais auprès de l’équipe d’intégration/projets ;

• Rédiger des documents décrivant les produits, services, composants et sauvegardes des SGBD (4 = Postgre, Windows, Oracle et SQL Serveur) pour établir la conformité avec les besoins documentaires appropriés ;

• Gérer les demandes et incidents de niveau 1, 2 et 3 ;

• Prendre des mesures préventives pour assurer des applications et infrastructures informatiques stables et sécurisées afin d’éviter de potentielles interruptions de service, en tenant compte des problématiques de gestion de capacité et de sécurité des informations.

Les compétences techniques essentielles au poste :

• Très bonne maîtrise SGBD Oracle 11G et supérieure, PostgreSql (impératifs pour ce poste) ;

• Savoir construire / reconstruire un data Guard ;

• Savoir opérer la réplication Oracle, Always On de SQL server et la réplication de Postgre.

Environnement technique du poste :

• 250 VM pour 600-700 bases de données ;

• MySQL de 2008 à 2016, SQL Server

• Windows Server, Red Hat, Linux-AIX ;

• Virtualisation VMware ;

• Ansible/Tower ;

• Ordonnanceur OPCON ;

• Syslog, ElasticSearch, Centrify ;

• Centreon ;

• Confluence ;

• Solution ITSM : iTop et EasyVista ;

• Scripting Shell/PowerShell (Windows/Unix).

Aptitudes essentielles pour mener à bien vos missions :

• Communication honnête et franche sur votre savoir faire ;

• Capacité d’analyse méthodique et sens de l’organisation ;

• Excellent relationnel, être en capacité de gérer les situations de crise ;

• Force de proposition (Aptitudes pédagogiques et patience) ;

• Bonne expression orale et écrite ;

• Avoir une expérience de la production dans un environnement à forte contrainte ;

• Savoir gérer des priorités et veiller au respect des délais.

Informations utiles :

• Contrat CDI (36h30)

• Fourchette salariale de 60 à 70k€ brut /an ;

• Poste basé à La Défense ;

• Idéalement une intégration courant octobre / novembre ;

• Organisation de l’équipe afin d’assurer une couverture de service en HO de 7 :30 à 19 :30 du lundi au vendredi ; Horaires habituelles : 9h-18h dont 1h30 de pause ;

• Opération en HNO et astreintes ponctuelles ;

Profil :

• Vous êtes diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou d’une formation supérieure et vous avez idéalement de 4 à 5 ans minimum d'expériences dans un contexte identique.

L’environnement au sein de ScaleSquad :

Dans notre PME, nous cultivons un environnement collaboratif où chacun, quel que soit son poste, reste en contact direct avec ses collègues ainsi que toute la ligne hiérarchique. Nos managers et chefs d’équipe sont d’anciens collaborateurs qui ont gravi les échelons, ce qui leur permet de comprendre et d’accompagner au mieux chaque membre de l’équipe. Ici, l’empathie et la flexibilité sont des valeurs clés au quotidien.

Pas besoin d’être parfaitement bilingue pour réussir chez nous !
Nos projets sont majoritairement Franco-Français, et un niveau d’anglais professionnel suffit.

Nous sommes également engagés dans un accord d’égalité professionnelle, avec une attention particulière pour l’intégration et le bien-être des femmes dans un secteur historiquement masculin. Les comportements et remarques sexistes n’ont pas leur place chez nous : tout le monde doit se sentir respecté et valorisé.

Nous croyons en la méritocratie !
Chez nous, ce sont vos performances qui déterminent votre progression salariale. L’ancienneté ne prime pas : chacun a les mêmes chances d’obtenir une augmentation basée sur son travail et ses résultats. Vous êtes maître de votre évolution !

Nos avantages :

• CSE ;

• Participation ;

• Jusqu’à 3 jours de télétravail (à définir avec votre manager) ;

• Carte Tickets-Restaurant EDENRED chargée à hauteur de 9€ (5€40 pris en charge par l’entreprise) par jour travaillé ;

• Centre de formation propre au groupe Neurones (Edugroupe), qui nous permet de vous proposer des formations et/ou certifications accessibles tout au long de l’année et récompensées en fin d’année ;

• JRTT annualisés dont le nombre calculé chaque année est fonction des dispositions des jours fériés ;

• Prime de cooptation jusqu’à 1.500€ bruts versée lors de la validation de la période d’essai de votre coopté ;

• Mutuelle à 45.40€ par mois sur laquelle vous pouvez ajouter votre conjoint(e) et votre/ vos enfants ;

• Événements organisés tout au long de l’année ;

• Transports pris en charge à hauteur de 50% sur justificatif.

Envie de rejoindre une entreprise à taille humaine où vos efforts seront reconnus et récompensés ? Nous avons hâte de découvrir votre talent, alors n'attendez plus et postulez !

Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.